Вычитал тут довече в одном из пабликов, наверняка дикий баян схема, но может кому пригодится.
Создаем вакансию на бордах по дополнительному заработку для работающих людей. Суть- просто ответить на вопросы анкеты про вашу работу. Идеально подойдут молодые люди, продающие со стоек всякую фигню и подобных (мелкие точки в общем). Если человек заинтересуется, звонит, предлагаем ему ответить на вопросы анкеты, в качестве вознаграждения получит 200-300 р на телефон.
тут включаем СИ. Вопросы следующие- ФИО, рабочий телефон, как давно работает? Всё ли устраивает? В каких отношениях с руководством? Какой у вас график работы? Работаете один или с партнером? Когда работает партнер? ( если появляется вопрос- зачем это знать, аргументируется тем, чтобы он тоже прошел это анкетирование) В каких отношениях с руководством? Как работает руководство?
Да, так же нужно выяснить личный номер хозяина точки. Ну думаю не сложно, позвонив на рабочий телефон, пояснив работнику, что есть деловое предложения для хозяина. Уточням его Имя.
Часть вопросов ненужные, для отвлечения, часть нужные.
Имя информацию, когда работает этот сотрудник, когда руководство на месте, когда нет, мы можем через сервис подмены номера мобильного написать смс этому сотрудника от Хозяина точки и попросить перевести часть выручки на карту его, мол срочно нужно. Вот и всё.
написал с ошибками, кто знает данную схему- поправьте.
Создаем вакансию на бордах по дополнительному заработку для работающих людей. Суть- просто ответить на вопросы анкеты про вашу работу. Идеально подойдут молодые люди, продающие со стоек всякую фигню и подобных (мелкие точки в общем). Если человек заинтересуется, звонит, предлагаем ему ответить на вопросы анкеты, в качестве вознаграждения получит 200-300 р на телефон.
тут включаем СИ. Вопросы следующие- ФИО, рабочий телефон, как давно работает? Всё ли устраивает? В каких отношениях с руководством? Какой у вас график работы? Работаете один или с партнером? Когда работает партнер? ( если появляется вопрос- зачем это знать, аргументируется тем, чтобы он тоже прошел это анкетирование) В каких отношениях с руководством? Как работает руководство?
Да, так же нужно выяснить личный номер хозяина точки. Ну думаю не сложно, позвонив на рабочий телефон, пояснив работнику, что есть деловое предложения для хозяина. Уточням его Имя.
Часть вопросов ненужные, для отвлечения, часть нужные.
Имя информацию, когда работает этот сотрудник, когда руководство на месте, когда нет, мы можем через сервис подмены номера мобильного написать смс этому сотрудника от Хозяина точки и попросить перевести часть выручки на карту его, мол срочно нужно. Вот и всё.
написал с ошибками, кто знает данную схему- поправьте.
